Antigamente, para contratar um trabalhador, os proprietários o sentavam à mesa e se ofereciam para almoçar com eles. Hoje, na seleção de pessoal, métodos completamente diferentes são usados, com o objetivo de identificar muitas qualidades e habilidades que um funcionário em potencial possui.
Se você vai se encontrar com o diretor, esteja preparado para o fato de que não haverá segunda chance de causar uma primeira impressão. Como regra, são dados cerca de 15 minutos para uma entrevista. Existem dez maneiras comprovadas de ajudá-lo a passar nos exames profissionais de maneira brilhante.
10. Dê uma boa olhada no campo de atividade
Em quase todas as entrevistas, a pergunta é: "Por que você quer trabalhar conosco?". Para responder adequadamente, você precisa conhecer o escopo da organização, os produtos que ela produz ou os serviços que ela fornece. O princípio principal não é uma palavra sobre o salário alto. Mostre quão bem você possui informações sobre a empresa, por que ela é atraente para você. Expresse sua vontade e desejo de autodesenvolvimento e desenvolvimento profissional. Um empregador precisa de uma pessoa que irá beneficiar a empresa. Diga-nos como você pode ser útil.
9. Tente se acalmar
Tremores nervosos nas mãos e boca seca são os primeiros sinais de estresse. Tente diminuir o significado do evento. Não há necessidade de tratar a entrevista como o pior exame de sua vida. Imagine que essa é apenas mais uma oportunidade para concluir um acordo mutuamente benéfico. Não apenas fale sobre seus méritos, mas também pergunte sobre as condições de trabalho. Tente não pensar no resultado. A atividade física ajudará a obter uma porção de hormônios da felicidade. Antes de ir para uma entrevista, dance com sua música favorita, imagine-se uma estrela pop. Mas não vale a pena beber sedativos, eles podem afetar adversamente a velocidade da reação.
8. Vista-se confortavelmente, mas com elegância.
O provérbio "encontro por roupas" ainda é relevante. De fato, as roupas de uma pessoa podem dizer muito sobre ela. Uma aparência desarrumada trairá um trabalhador distraído, desatento e irresponsável. A roupa deve ser o mais confortável possível, mas temperada em um estilo simples. Os melhores ternos são cinza e azul marinho. As blusas e as camisas devem estar com uma manga longa de cores claras e pastel. As mulheres não devem vir para uma entrevista com os pés descalços. Certifique-se de usar meias ou calças justas. O tabu também se aplica a sapatos com dedos abertos e sem salto. Preste atenção especial não apenas às roupas, mas também à aparência geral. Faça um penteado limpo e manicure.
7. Venha na hora
A pontualidade está sempre no preço. Recomenda-se não chegar nem um minuto por minuto, mas um pouco antes da hora marcada. Assim, você pode olhar em volta, acostumar-se à situação, acalmar-se e sintonizar-se com a comunicação produtiva, além de mostrar que valoriza não apenas seu tempo, mas também o tempo do interlocutor. Para não se atrasar, planeje com antecedência a que horas você precisa sair de casa, levando em consideração possíveis congestionamentos, semáforos e outras circunstâncias de força maior. Se você se sentir atrasado, ligue e avise. É muito melhor do que ficar na porta para explicar por que você veio meia hora depois.
6. Prepare uma co-apresentação
Lembre-se de que o tempo da entrevista é limitado; portanto, tente encaixar a história sobre você em alguns minutos. Ensaie seu discurso na frente do espelho. Conte os principais fatos que o revelam como pessoa e como profissional em seu campo. Assim que você terminar o monólogo na entrevista, não deixe de fazer perguntas. Um dos mais comuns: "Por quê?". Ele pode seguir qualquer uma das suas respostas. Preste atenção à preparação da voz. Não deve parecer tímido e agradável, mas confiante e educado. Aprenda a linguagem de sinais e, durante o diálogo, faça as poses mais vencedoras.
5. Seja paciente
Calma é a chave que abre a porta. Durante a entrevista, não se preocupe, faça muitos pequenos movimentos e gestos desnecessários. Ouça sem interrupção. Responda claramente e ao ponto. Quando a entrevista terminar, você precisará descobrir como o empregador o notificará de sua decisão. De acordo com a etiqueta, no dia seguinte à entrevista, você pode enviar um e-mail ao potencial empregador, no qual você deve agradecer a ele pela reunião e pelo tempo gasto, além de perguntar sobre a decisão sobre sua candidatura. Não se lembre com muita frequência e de forma intrusiva. Se não houver resposta, você precisa tentar encontrar outra vaga.
4. Faça perguntas
Como regra, após a parte principal da entrevista, quando você já falou sobre si mesmo e o entrevistador esclareceu detalhes e pontos importantes, ele oferece ao candidato a oportunidade de descobrir tudo o que lhe interessa no futuro emprego. Se você não tiver perguntas, isso alertará a pessoa com quem você está conversando; ele pode pensar que você ouviu sem atenção, sem interesse na posição vaga. Para mostrar um desejo de trabalhar e uma atitude séria, você precisa perguntar sobre suas responsabilidades, oportunidades de desenvolvimento e carreira e regras internas. Não será supérfluo discutir a questão dos salários.
3. Não subestime o nível de salário desejado
A questão dos salários é difícil para muitos. Existem dois perigos aqui: nomear uma quantia muito alta e subestimar-se como especialista. Para determinar o salário ideal, estude as vagas nos locais de trabalho, compare os requisitos do empregador e suas habilidades, experiência. Prepare bons argumentos a seu favor para responder à pergunta de por que essa quantia será adequada para você. Tanto o funcionário quanto o candidato ao cargo podem iniciar uma conversa sobre pagamento. Neste último caso, você não deve falar sobre salários no início da entrevista, caso contrário, o empregador pode pensar que você está interessado apenas em dinheiro.
2. Seja honesto
Essa é uma das regras mais importantes de comunicação. Não engane o empregador sobre experiência de trabalho, qualidades pessoais que você não possui. Como regra, um oficial experiente notará imediatamente que uma pessoa está mentindo e, se não perceber, a verdade ainda será revelada, mas já está em processo de trabalho. Responda o mais honestamente possível a quaisquer perguntas espontâneas para as quais você não estava preparado. Isso é melhor do que ficar em silêncio ou mentir. Por exemplo, se o empregador solicitar que você cite suas deficiências, você não precisará dizer que não possui nenhuma. Pessoas ideais não existem. É melhor admitir honestamente algo não tão significativo para o trabalho. É importante conhecer a medida e ser inteligente.
1. Não tenha medo do fracasso
É importante tomar como certo o fato de que falhas não podem ser evitadas ao procurar um emprego. Portanto, você precisa tratar essas situações com calma. Alguns especialistas aconselham participar das entrevistas o mais rápido possível, para que isso se torne familiar. Lembre-se de que, se o empregador recusou, há razões para isso. No entanto, isso não deve afetar a sua auto-estima. Você permanece o mesmo especialista elegante, experiente e qualificado, apenas os interesses não coincidem. Talvez este simplesmente não seja o seu lugar e depois de um tempo você conseguirá um emprego dos seus sonhos. Trate a entrevista como um jogo, então será muito mais fácil lidar com a recusa e continuar seu caminho.